CURSO BONIFICADO. CURSO DE FORMACION PARA DIRECTIVOS: COMUNICACION Y LIDERAZGO PRESENCIAL

Datos del Curso

CURSO PRESENCIAL DE 12 HORAS
CURSO PRESENCIAL. GRANAFORMA ORGANIZA CURSOS EN TODA ANDALUCÍA, GRACIAS A LOS ACUERDOS QUE TIENE CON DISTINTOS CENTROS PARA LA IMPARTICIÓN DE CURSOS PRESENCIALES. AQUÍ TE PODRÁS INFORMAR DE TODOS LOS CURSOS PRESENCIALES QUE REALIZADOS A NIVEL DE TODA ANDALUCÍA.
CURSO BONIFICADO PARA TRABAJADORES. COMPLETAMENTE SUBVENCIONADO A TRAVÉS DE LA FUNDACIÓN TRIPARTIPA Y FONDO SOCIAL EUROPEO PARA TODOS LOS TRABAJADORES DE ANDALUCIA

Formas en la que puede realizar este Curso

Caso de ser Trabajador

Caso de ser desempleado

Curso gratuito a traves de Formación Continua si usted trabaja en el sector: Intersectorial.
Curso gratuito a traves de Formación Bonificada si usted NO pertenece al sector: Intersectorial.

Usted NO puede realizar este curso ya que en este curso no hay un cupo para que lo realicen los desempleados. Puede realizar el curso por privado o puede acceder a los Cursos FPO de la Junta de Andalucía.

Si no puede realizar el curso a través Formación Continua ni por Formación Bonificada, puede realizarlo por privado. Pulse en Cursos Privados, rellene los datos y nos pondremos en contacto con usted lo antes posible.

Modalidad

PRESENCIAL

Número de horas

Horas de teoría

Horas de práctica

Contenidos

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No es una inscrición directa al curso sino una reserva de plaza

PARTE TEORICA: MODULO COMUNICACION

- Concepto de comunicación eficaz.
- Beneficios de la comunicación eficaz en las relaciones personales y en el clima laboral.
- El estado emocional que favorece la comunicación: entrenamiento y autocontrol.
- Pesimismo versus optimismo.
- Humor positivo en el entorno laboral.
- Inteligencia emocional y comunicación

Parte Práctica: MODULO COMUNICACIÓN

- Será la puesta en práctica (entrenamiento) de los recursos psicológicos aplicados a la información recogida después de la sesión teórica (primera sesión). La terapia de grupo permitirá practicar de forma real el manejo, control y solución de las situaciones conflictivas en la empresa, así como sustituir comportamientos y patrones disfuncionales por otros más eficaces y que permitan el beneficio de todos. La única forma de que se produzca el aprendizaje de los conceptos teóricos es el entrenamiento de los mismos. Las personas olvidan lo aprendido si no lo ensayan y lo repiten, por muy atractivos que sean los contenidos.

MODULO LIDERAZGO
- Dos sesiones de 3 horas cada una en las que se combinará una parte teórica con una serie de dinámicas de grupo que reforzaran los conceptos expuestos en la parte teórica de una forma distendida. Inicialmente se propone realizar al menos tres dinámicas, que podrían ser:
- Trabajo en Equipo: Dinámica “Cinco Cuadrados”
- Liderazgo: Dinámica “Seis Sombreros”
- Comunicación grupal: Dinámica “Las Cuatro imágenes”