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    width=80 Plan de Igualdad Granaforma. Mayo-11
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    En Granaforma cambiamos nuestra imagen para seguir cambiando contigo, te seguimos ofreciendo todos nuestros productos de formación y ahora también nos puedes encontrar en facebook.

    Los grupos Anonymous y LulzSec protagonistas del segundo trimestre de 2011. Granaforma dentro de la red de "Centros de Formación" Autodesk 06-Jul-11
    Como especialistas en software para ingeniería, geomática y construcción ofrecemos formación de alto nivel con garantía de calidad certificada por el fabricante.

    Granaforma participa como co-patrocinador en el Premio Fulgencio Spa de Deporte Base de Motril. 10-Nov-2011
    Granaforma como centro de formación apoya este evento donde el esfuerzo, el espiritu de superación y el trabajo en equipo se demuestran edición tras edición.

    ´¡¡Me han tocado 800.000 € en el GordoLoto!!´ Los falsos premios de la lotería, cada vez más sofisticados, Key-Competences 2011
    Proyecto Europeo, competencias claves, informate en el enlace.
    Contacte con GRANAFORMA S.L. Granada. recursos_humanos@granaforma.com

    Selección de personal:
    un nuevo servicio de Granaforma

    ELa selección de personal, como parte esencial en la gestión de Recursos Humanos, es un proceso crítico en la vida de las organizaciones.

    La incorporación a la empresa de personas cualificadas y comprometidas ayudará a la consecución de los objetivos de la misma y al incremento de la productividad. Una selección adecuada es la clave del resto de políticas de gestión de personal, ya que de ella se pueden derivar ahorros en formación, adaptación y control, además de ser la base para el posible desarrollo profesional del trabajador en la organización.

    Granaforma se propone ayudarle en este proceso decisivo para su empresa: la incorporación de un nuevo empleado, y quiere hacerlo vinculando a éste con su cultura organizativa o filosofía de empresa, y también con sus estrategias y objetivos a corto, medio y largo plazo.

    Colaborando mutuamente, conseguiremos encontrar las personas idóneas para su organización.

    Para ello emprenderemos las siguientes acciones:
    • Análisis y descripción del puesto con objeto de identificar sus necesidades reales.
    • Definición del perfil personal idóneo para el puesto.
    • Reclutamiento en las fuentes más apropiadas a cada caso.
    • Selección utilizando las técnicas necesarias a cada proceso.
    • Seguimiento y evaluación para asegurarnos de la idoneidad de la selección.

    Granaforma se compromete con sus clientes en la mejora de sus resultados y en la creación de valor, vinculando la gestión de personas con su estrategia de negocio.

    info@granaforma.com|Aviso Legal|Protección de datos
    GRANAFORMA S.L. Registro Mercantil de Granada, folio 17, tomo 1058, hoja GR-22.760 C.I.F. B-18657080 18004 GRANADA C/ Arabial, 46
    e-mail: granaforma@granaforma.com Tlfno.: 958 52 31 51 – Fax: 958 25 12 20